- نوشته شده توسط:
-
دوشنبه ۱۵ دي ۱۳۹۹ - ۱۶:۱۳:۴۳
-
۸۸۱ بازديد
-
چاپ
پایگاه خبری معدن نیوز -سعید بزرگی مدیرعامل صبا فولاد خلیج فارس با بیان اینکه در حوزه زیربنایی، اقدامات خوبی شکل گرفته است گفت: صبا فولاد توانست با ایجاد روش های جدید در حوزه منابع انسانی، روحیه بهتری را ور میان کارکنان شرکت ایجاد نماییم.
به گزارش معدن نیوز، سعید بزرگی مدیرعامل صبا فولاد خلیج فارس با بیان اینکه در حوزه زیربنایی، اقدامات خوبی شکل گرفته است گفت: صبا فولاد توانست با ایجاد روش های جدید در حوزه منابع انسانی، روحیه بهتری را ور میان کارکنان شرکت ایجاد نماییم.
وی افزود: برای نمونه پرداخت پاداش تولید و رکوردهای مربوطه، جایزه خلاقیت و مشارکت کارکنان در فرآیند و روند تولید را در دستور کار قرار دادیم و این امر باعث شده روحیه بهتری را در مجموعه و درمیان نیروی انسانی شاهد باشیم.
بزرگی ادامه داد: یکی از دلایل توقفات تولید در این مجموعه همواره عدم دستیابی به مواد اولیه مورد نیاز بود انا خوشبختانه با تیم مدیریتی جدید توانستیم یک دپوی حداقلی مورد نیاز برای تولید ۲۰ روز را ایجاد کردیم و در تلاشیم تا دپویی برای حداقل دو ماه ایجاد نماییم تا با اطمینان در مسیر تولید پیش رفته و تمام تمرکزمان بر روی تولیدمان باشد چراکه این امر در کارخانه های فولادی امری عادی و طبیعی به شمار می رود.
وی تصریح کرد: در حوزه توسعه نیز اقدامات گسترده ای انجام شده و در پروژه ای که حدود ۱۴ سال است متوقف شده، عملیات اولیه بر روی آن آغاز شده است. در این راستا عملیت تسطیح زمین شروع شده و شناسایی مشاورین و پیمانکاران آغاز گردیده و در تلاشیم که کلنگ مدول دوم احیا مستقیم را در صبا فولاد به زمین بزنیم و با صحبت ها و مذاکراتی که انجام شده، مقرر شده یک طرح توسعه ۴.۵ میلیون تنی را در صبا فولاد اجرایی نماییم.
shortlink:
https://www.madannews.ir/Fa/News/609668
تا کنون هیچ نظری ارسال نشده است ...